岗位职责：
1、负责人力资源全模块工作（招聘、薪酬、员工关系等）及行政事务管理
2、制定符合越南当地政策的人力资源制度，拟制和优化工作流程
3、组织员工培训及企业文化活动
任职要求：
1、中文口语及书面流利；
2、5年以上越南人力资源管理工作经验，熟悉当地劳动法
3、有制造业或中资企业背景优先
薪资范围：3000万VND以上，优秀人员面议。

工作时间: -

上班班别:

员工福利: